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（2022年9月1日現在）
福利厚生
当社では、社員のライフステージに合わせ働き方を変えていくことが可能です。
スタッフの勤務環境を整えることで、お客様へいつでも最高のサービスを提供できるようサポートさせていただきます。
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇 勤続年数に応じて、5～20日間の有給休暇が付与されます。（年次有給休暇の有効期間は2年間） 夏季休暇：8/13～8/15の3日間 年末年始休暇：12/30～1/4の6日間 社内の有給取得率向上のため、積極的に社員の有給取得を促進しています。 |
妊娠・出産・育児・介護制度 全社員が妊娠・出産・育児・介護など様々なライフイベントと両立して働き続けられるよう各種支援制度を整備しています。（育児休職は子どもが2歳まで） |
配偶者育児休暇制度 産後休暇後、子どもが1歳になる月の月末まで取得することができます。（保育園に入園できない場合等は最大2歳まで延長可） |
短時間正社員制度 育児休業後、子どもが小学1年生の3月末まで、1年間の短時間勤務が可能です。 |
各種保険制度 厚生年金保険、雇用保険、健康保険、介護保険、労働者災害補償保険を完備しています。 |
無料ドリンク・お菓子コーナー リフレッシュしたい、少し小腹が空いた時など、お好きな時間に社内で利用できます。 |
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